Pretoria — Les pays africains sont parvenus à un consensus sur les mesures prioritaires, les engagements et les jalons qui guideront le Programme d’action relatif aux personnels de santé en Afrique, une étape majeure vers la transformation de la façon dont le continent planifie, forme et fidélise ses personnels de santé.

Réunis à Pretoria du 24 au 26 novembre 2025 pour une consultation organisée par le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, les États Membres, les conseils professionnels, les universités, les partenaires de développement et les experts techniques ont arrêté une orientation commune pour le prochain Programme d’action, qui sera officiellement approuvé et lancé par les États Membres en 2026.

Les priorités communes sont axées sur le renforcement de la gouvernance et de la gestion ; la modernisation et l’expansion de la formation des personnels de santé ; l’amélioration de l’emploi et de la fidélisation ; l’accroissement des investissements par l’intermédiaire de la Charte d’investissement dans les ressources humaines en santé en Afrique ; et l’institutionnalisation d’un ensemble de données fiables sur le marché du travail pour orienter la planification et garantir la responsabilisation.

« Ces résultats traduisent une vision continentale partagée d’un personnel de santé adapté à sa mission et en mesure de dispenser des soins de qualité, centrés sur les personnes. La prochaine décennie doit être marquée par une transformation profonde. Sans une action audacieuse et collective, l’écart entre les besoins de nos systèmes de santé et les effectifs disponibles ne cessera de se creuser », a indiqué la Dre Adelheid Onyango, Directrice des systèmes et services de santé au Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique.

L’Afrique devrait faire face à une pénurie de 6,1 millions de personnels de santé d’ici à 2030. Bien que la Région ait triplé ses effectifs, passant de 1,6 million en 2013 à 5,1 millions en 2022, elle reste confrontée à de graves décalages entre la formation dispensée et les besoins du marché du travail, à des modèles éducatifs dépassés et trop centrés sur la théorie, à un sous‑investissement persistant dans les structures de formation, au chômage des personnels de santé récemment formés, et à des flux migratoires et départs significatifs.

Tout au long de la consultation, les participantes et participants ont souligné l’urgence de réformes globales pour aligner les besoins en matière d’éducation, d’emploi, de financement et de prestation de services, en s’appuyant sur les principales avancées enregistrées cette semaine.

« Que cette étape consacre un véritable tournant dans la planification, la formation, le déploiement et la fidélisation des personnels de santé indispensables à notre continent. Animée par l’unité et la détermination, l’Afrique est en mesure de constituer une main‑d’œuvre sanitaire apte à satisfaire les besoins existants et à relever les défis à venir », a affirmé le Dr Percy Mahlathi, Directeur général adjoint pour les services hospitaliers, les soins de santé tertiaires et le développement du personnel de santé au Ministère de la santé d’Afrique du Sud.

Dans le cadre de l’élaboration de la nouvelle stratégie, l’OMS a réuni les États Membres en juillet 2025 afin de mettre à jour leurs effectifs nationaux de personnels de santé et les ensembles de données connexes, et de réfléchir aux défis rencontrés, ainsi qu’aux progrès réalisés depuis l’adoption de la stratégie en vigueur.

En juillet 2025, l’OMS a convoqué un groupe d’experts composé de 17 membres pour examiner les données disponibles et définir les priorités du Programme d’action relatif aux personnels de santé en Afrique pour la période 2026-2035.

Le Programme d’action relatif aux personnels de santé en Afrique pour la période 2026-2035 devrait être officiellement adopté et lancé par les États Membres en 2026.

L’Organisation mondiale de la Santé a exhorté l’ensemble des partenaires à maintenir l’investissement et l’élan politique afin de garantir le succès du Programme dès qu’il sera approuvé et lancé l’an prochain. L’Organisation a en outre exhorté les gouvernements, les instances régionales, les universités et les partenaires de développement à maintenir leurs investissements et leur engagement politique, condition essentielle pour transformer en profondeur et à grande échelle les systèmes de planification et de formation des personnels de santé.

« Cette consultation a dépassé le cadre d’un simple échange technique ; elle a scellé un engagement continental visant à remodeler l’avenir du développement des personnels de santé. Le consensus dégagé ici offre une orientation précise pour le Programme que les pays adopteront et lanceront l’an prochain », a laissé entendre le Dr James Asamani, chef de l’équipe Personnels de santé au Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique.