Retraite du personnel du bureau de pays : atteindre la haute performance dans le cadre de l’agenda de transformation
La retraite annuelle du personnel du Bureau de l’OMS au Cameroun s’est tenue du 23 au 26 mars 2016 à Limbe, dans la Région du Sud-Ouest. Autour de l’objectif « améliorer la performance du bureau de l’OMS au Cameroun dans le cadre de l’Agenda de Transformation », les 43 personnels venus du bureau de Yaoundé et des bureaux de terrain de Maroua, Bertoua et Douala ont tiré les leçons des acquis et défis de l’année écoulée et réfléchi ensemble sur les priorités de 2016 et l’atteinte de la haute performance.
En RDC, encourager le don volontaire de sang pour sauver davantage de vies
Les données des treize dernières années du Comité national de transfusion sanguine (CNTS) renseignent que 36% seulement des dons sont issus des donneurs bénévoles de sang quand les défis à surmonter restent énormes en République démocratique du Congo. « La disponibilité du sang et de ses dérivés est un point crucial qui ne peut être résolu que par la détermination de la communauté à faire sienne le geste de don de sang », souligne le Dr Pacifique Misingi, directeur du CNTS.