Mensagem da Directora Regional da OMS para a África, Dr.ª Matshidiso Moeti,
Estimados colegas, parceiros e amigos,
É sempre um enorme prazer estar convosco para celebrar o Dia Internacional da Mulher.
A reflexão sobre o tema deste ano trouxe de volta recordações das minhas iniciativas investindo nas mulheres - especialmente nas mulheres mais jovens.
O tema de 2024, “Investir nas mulheres: Acelerar o progresso”, realça a importância da igualdade de género, da capacitação das mulheres e raparigas, e dos seus direitos a vidas mais saudáveis.
É uma poderosa ferramenta de desenvolvimento.
Na Região Africana da OMS, temos insistido neste aspecto que tem sido transversal aos nossos programas, projectos ou actividades.
Trabalhámos com parceiros regionais e partes interessadas da sociedade civil para identificar as barreiras socioeconómicas, sistémicas e políticas que têm um impacto negativo na igualdade de género no acesso aos cuidados de saúde.
Algumas das nossas iniciativas emblemáticas incluem:
- palestras sobre Mulheres em Cargos de Liderança, como parte da Agenda de Transformação da Região Africana da OMS;
- a iniciativa “Women in Leadership Masterclass” (Aula magistral sobre as Mulheres em Cargos de Liderança) lançada na Região Africana da OMS sob o tema “Power Up Your Executive Presence” (Potencia a sua Presença Executiva); e
- a iniciativa Mulheres Africanas Campeãs da Saúde implementada em colaboração com o programa de Voluntários das Nações Unidas.
A 28 de Agosto de 2022, recebemos a nossa centésima “campeã”.
Gostaria de agradecer ao programa de Voluntários das Nações Unidas, aos parceiros nacionais e a todos aqueles que contribuíram para o sucesso desta iniciativa.
Celebramos hoje o seu quarto aniversário.
No âmbito deste programa, conseguimos atrair jovens mulheres africanas com idades compreendidas entre os 22 e os 35 anos, que são preparadas, orientadas, treinadas e apoiadas para alcançarem o seu pleno potencial para o futuro da nossa Organização.
Deu às jovens “Campeãs” a oportunidade de contribuírem para o nosso trabalho de melhoria da saúde e do bem-estar das pessoas, ao mesmo tempo que promovem a igualdade de género e a diversidade.
Além disso, o Programa de Liderança das Mulheres, parte da Agenda de Transformação da Região Africana da OMS, adaptado às necessidades das funcionárias no local de trabalho, capacitou e dotou as mulheres das ferramentas necessárias para ocuparem cargos de liderança na Organização.
Desde 2020, 79 funcionárias dos quadros superiores das nossas Representações da OMS e do Escritório Regional beneficiaram do programa.
Realizámos actividades de progressão na carreira que incluíam uma orientação profissional, uma mentoria e uma avaliação pessoal da liderança através da iniciativa “Masterclass AFRO Women in Leadership: Power Up Your Executive” (Aula magistral sobre as Mulheres em Cargos de Liderança: Potencia a sua Presença Executiva).
As mulheres líderes recebem apoio nos seus objectivos para reforçar a sua influência e impacto profissionais enquanto líderes no sector da saúde.
Nos últimos anos, reforçámos a capacidade das equipas nacionais para integrarem eficazmente o género, a equidade e os direitos humanos nos programas de saúde.
Mais de 80% dos nossos Estados-Membros da Região Africana estão a integrar considerações sobre género, equidade e direitos humanos em escalas variáveis que respondem às questões de género.
Tudo isto levou a uma melhoria acentuada na saúde e bem-estar das mulheres e raparigas:
De 2000 a 2020, a esperança de vida das mulheres africanas evoluiu de 54 para 67 anos.
A taxa de mortalidade materna diminuiu em 33% (de 788 para 531 mortes maternas por 100 000 nados-vivos).
A percentagem de mulheres em idade reprodutiva que são satisfeitas através de métodos modernos de planeamento familiar aumentou de 47% para 56,5% em 2020.
Apesar destas melhorias, ainda temos disparidades aos níveis subnacional e nacional.
Encorajo todas as partes interessadas a continuarem a trabalhar para alcançarem o acesso universal a serviços de saúde sexual e reprodutiva e direitos conexos.
Apraz-me que os nossos parceiros e partes interessadas valorizem o nosso trabalho nesta área. Estão a investir no progresso da integração do género, da equidade e dos direitos humanos no nosso trabalho enquanto Região. O recente financiamento do governo canadiano, da Fundação Bill e Melinda Gates (BMGF), do Ministério Federal da Saúde alemão e da USAID exemplifica este facto.
Estimados colegas, parceiros e amigos,
Ainda temos grandes desafios pela frente, mas não são insuperáveis.
O financiamento prioritário está a diminuir para muitas organizações de mulheres e parceiros da sociedade civil.
Estamos a assistir a um aumento global de movimentos anti-direitos e anti-género, associado a múltiplas e prolongadas crises.
É mais importante do que nunca que nos mantenhamos firmes na defesa dos direitos de todas as mulheres e raparigas, investindo mais para acelerar o progresso.
Vamos continuar a promover – e a trabalhar em prol de – um programa de igualdade de género nos cuidados de saúde, vamos manter-nos firmes nas nossas realizações e criar um mundo onde:
- as mulheres são parceiras iguais com os homens em todos os aspectos dos cuidados de saúde;
- as mulheres recebem cargos de liderança com base no seu desempenho; e
- as mulheres vivem sem discriminação, assédio e violência.
Agradeço a todos pelo vosso apoio contínuo e aguardo com expectativa a oportunidade de aproveitar e divulgar estas realizações, à medida que criamos um mundo que nos orgulhamos de transmitir aos nossos filhos e netos.
Feliz Dia Internacional da Mulher 2024 a todos!