Le défi est immense, mais l’élan est réel : avec seulement 4,7 professionnels de santé qualifiés pour 10 000 habitants, la République Centrafricaine s’attaque résolument à l’un des piliers les plus critiques de son système de santé – les ressources humaines. En préparation d’un forum national inédit à Bangui, le Gouvernement et l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) mobilisent les acteurs clés — ministères, partenaires techniques et financiers, société civile et professionnels de santé — pour construire une vision commune et ambitieuse. Ce rendez-vous vise à repenser la formation, le recrutement, la répartition et le soutien des personnels de santé afin de relever ce défi crucial.

La République Centrafricaine fait face à un déficit critique de personnel qualifié : seuls 40 % des accouchements sont assistés par du personnel compétent, la mortalité maternelle atteint 829 décès pour 100 000 naissances vivantes, et le taux de mortalité infantile s’élève à 99 pour 1 000 naissances. L’espérance de vie à la naissance est estimée à 53,3 ans, bien en-dessous de la moyenne africaine de 64 ans. La disponibilité générale des services de santé est de 33,7 %, et la répartition des professionnels est très inégale : 56 % de la population n’a accès qu’à 13 % des infirmiers et 12 % des sages-femmes, tandis que 60 % des médecins sont concentrés à Bangui.

La Représentante de l’OMS en RCA, Dr Marie Roseline Darnycka BÉLIZAIRE, souligne que sans ressources humaines compétentes et motivées, il ne peut y avoir de couverture sanitaire universelle ni de réponse efficace aux urgences sanitaires. Ce forum est une opportunité unique de construire une vision collective, ambitieuse et réaliste, capable de transformer durablement le secteur de la santé.

Face à la complexité et au caractère multidimensionnel des défis, une synergie d’action interministérielle et multisectorielle est indispensable. Le forum national sur les ressources humaines en santé rassemblera ministères, institutions de formation, partenaires techniques et financiers, représentants des personnels de santé, société civile et secteur privé. Il examinera les défis persistants, analysera les facteurs qui influent sur le développement des ressources humaines en santé, et explorera des opportunités de collaboration, plaidoyer et mobilisation d’investissements adaptés au contexte centrafricain.

Ce processus est activement soutenu par les partenaires comme GAVI, UNICEF, UNFPA, la Banque mondiale, et d’autres. Tous s’engagent aux côtés des autorités centrafricaines pour bâtir un capital humain solide, fondement indispensable d’un système de santé résilient et performant.