Bangui, 7 au 9 mai 2025 - La République Centrafricaine accélère la réforme de son système de santé en plaçant les Ressources Humaines en Santé (RHS) au cœur de ses priorités. Un atelier de haut niveau a réuni près de 100 participants – représentants du gouvernement, experts techniques, ONG, partenaires – pour élaborer le plan national de développement des RHS et un pacte d’investissement dans les RHS afin d’aligner les priorités des différents acteurs de la santé, de créer une synergie d’actions et de mobiliser davantage de financements durables pour les RHS.

Le diagnostic est sans appel : le pays ne compte que 4,7 personnels de santé pour 10 000 habitants, et 60 % des médecins sont concentrés dans la capitale. Dans certaines zones, plus de la moitié de la population n’a accès qu’à 13 % des infirmiers. Ce déséquilibre, couplé à une gouvernance faible et des conditions de travail peu attractives, met en péril l’accès équitable aux soins.

L’enjeu est clair : former, déployer et fidéliser les professionnels de santé dans toutes les régions du pays, y compris les zones les plus reculées. C’est dans cet esprit qu’un dossier d’investissement des RHS (plan et pacte d’investissement dans les RHS) est en cours d’élaboration, afin d’assurer une réponse efficace, durable et équitable aux besoins de santé des populations centrafricaines.

Dr Marie Roseline Darnycka BÉLIZAIRE, Représentante de l’OMS en RCA, affirme que l’amélioration de la santé en RCA passe d’abord par un investissement structuré et ambitieux dans les ressources humaines. Pour elle, le pacte en cours de construction est un engagement pour la vie, l’équité et la dignité.

Ce processus s’inscrit dans la dynamique mondiale des réformes en santé, et positionne la RCA comme un pays résolument engagé à mettre les soignants au cœur du système, avec pour boussole l’accès équitable aux soins de qualité pour tous.

Pour M. Marcel DJIMASSE, Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, former, recruter, motiver et fidéliser les personnels de santé là où les besoins sont les plus urgents constitue la priorité du gouvernement. Selon lui, investir dans les ressources humaines, c’est investir dans la vie.

Les travaux de cet atelier aboutiront à la validation d’un rapport final, qui servira de socle technique et stratégique pour le Forum national. La RCA démontre, par cet engagement fort, que la réforme de la santé commence par la reconnaissance, la valorisation et le renforcement de ses ressources humaines. C’est une étape structurante pour transformer les soins de santé en profondeur, dans une logique d’équité et d’accès universel.