Le jeudi 11 décembre 2025 marque une étape déterminante dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail (SST) au sein du Système des Nations Unies (SNU) au Cameroun. Pour la première fois, un Town Hall dédié à la SST a été organisé, réunissant l’ensemble des agences onusiennes autour d’un objectif commun : faire du bien-être physique, mental et social du personnel une priorité stratégique et opérationnelle.

Accueilli dans les locaux du Bureau pays de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) à Yaoundé, cet événement s’est tenu dans un format hybride. Il a mobilisé plus de 160 membres du personnel, dont plus de 130 participants en ligne et plus de 30 en présentiel, témoignant d’un fort intérêt et d’une adhésion collective aux enjeux de la SST.

Une ouverture placée sous le signe du leadership et de l’engagement collectif

Les travaux ont été ouverts par le Dr Tania Bissouma-Ledjou, agissant en qualité d’Officier en charge (OIC) du Représentant résident de l’OMS, le Dr Magaran Bagayoko, empêché. Dans son allocution de bienvenue, elle a exprimé la satisfaction de l’OMS Cameroun d’héberger cet événement fondateur, soulignant l’importance symbolique et opérationnelle de cette initiative pour l’ensemble du SNU. Elle a également salué le leadership du Coordonnateur résident ainsi que le travail structurant du Comité SST, coprésidé par l’OMS et l’Organisation internationale du Travail (OIT).

La présidence du Town Hall a été assurée par le Dr Issa Sanogo, Coordonnateur résident du Système des Nations Unies au Cameroun. Dans son intervention, il a rappelé que la santé et la sécurité au travail constituent un droit fondamental et une responsabilité collective. Il a insisté sur le cadre normatif international, notamment les conventions 155 et 187 de l’OIT, qui engagent l’ensemble des États membres, y compris le Cameroun, à respecter les principes fondamentaux de la SST, indépendamment de leur statut de ratification.

Il a par ailleurs rappelé les directives du Comité de haut niveau sur la gestion (HLCM) des Nations Unies, émises depuis 2019 et réaffirmées en 2023, rendant obligatoire la mise en place de comités SST fonctionnels dans chaque pays du SNU.

Une mobilisation institutionnelle forte et transversale

La forte participation enregistrée lors de ce Town Hall illustre l’importance accordée à la SST par l’ensemble du personnel et des équipes dirigeantes. La présence de plusieurs chefs d’agences et représentants de structures clés — notamment le Bureau du Coordonnateur résident (RCO), le BIT/OIT, l’OMS, le PNUD et ONU Femmes — a renforcé la portée stratégique de l’événement.

Cette mobilisation traduit une prise de conscience partagée : la santé et la sécurité au travail ne concernent pas uniquement la prévention des accidents physiques, mais englobent également la protection de la santé mentale, la gestion des risques psychosociaux et la création d’un environnement de travail inclusif et durable.

Le Comité SST : une année de réalisations structurantes

Le Town Hall a permis de mettre en lumière les avancées significatives réalisées par le Comité SST du SNU au Cameroun, créé en mars 2025 sur mandat du Coordonnateur résident. Ce comité, composé d’une trentaine de membres issus de différentes agences, constitue le pilier de la gouvernance SST au niveau pays.

Présentant le bilan des activités, le Dr Claude Yao Kouamé, Directeur pays du BIT au Cameroun, a souligné plusieurs réalisations majeures entre mars et décembre 2025 :

• Opérationnalisation du Comité SST : tenue de six réunions mensuelles, élaboration et validation des termes de référence, de la note de cadrage et de la composition du comité de gestion de la SST.

• Renforcement des capacités : organisation d’une formation initiale en SST à l’intention d’une trentaine de points focaux des agences, les 12 et 13 novembre 2025 à l’UNFPA, avec l’appui technique et financier du RCO, de l’UNFPA, de l’UNHCR, de l’UNICEF, de l’OMS et du BIT.

• Désignation des points focaux SST : chaque agence dispose désormais de deux points focaux (titulaire et suppléant), assurant une coordination efficace et une continuité institutionnelle. À l’OMS Cameroun, le Dr Alphonse Ngalame et le Dr Dorine Ngono ont été désignés respectivement comme titulaire et suppléant.

• Organisation du Town Hall SST : aboutissement d’une année de préparation et première initiative décentralisée de dialogue direct avec l’ensemble du personnel.

Des présentations techniques au cœur des enjeux contemporains de la SST

Le programme du Town Hall a été enrichi par des présentations techniques de haut niveau, apportant un éclairage pratique et scientifique sur les enjeux actuels de la SST.

Le Dr Mady Ndiaye, point focal SST au BIT Cameroun, a présenté les principales recommandations issues de la formation des points focaux, notamment la restitution des acquis auprès du personnel, la participation obligatoire à l’enquête SST et l’élaboration de plans d’action SST au niveau du SNU et des agences.

Le Dr Joseph Dieuboue, spécialiste SST au hub OIT de Dakar, a exposé les généralités de la SST, abordant le mécanisme de survenue des lésions professionnelles, les six catégories de facteurs de risques, le paquet minimum d’activités SST et les principes d’un système de gestion efficace.

Enfin, le Dr Thierry Ndong, Stress Counsellor de l’UNDSS et de l’UNCLINIC au Cameroun, a consacré ses interventions aux risques psychosociaux (RPS) et à la santé mentale au travail. Il a notamment rappelé que près de 60 % du personnel ressent un stress sévère, soulignant l’urgence d’intégrer ces dimensions dans les plans d’action SST. Il a également présenté une fiche de repérage des signes de détresse psychologique, outil clé de prévention des situations graves.

Vers un plan d’action SST ambitieux pour 2026

Les échanges interactifs avec le personnel ont permis de recueillir des contributions essentielles qui alimenteront le Plan d’Action SST 2026. Parmi les prochaines étapes identifiées, figurent : 

1. La restitution systématique des formations SST au sein de chaque agence.

2. Le lancement d’une enquête SST contextualisée, intégrant les risques globaux, psychosociaux et la dimension genre.

3. L’élaboration de plans d’action SST, à la fois globaux pour le SNU et spécifiques à chaque agence.

4. L’intégration de la SST dans les plans de performance et la culture organisationnelle.

5. La diffusion de la fiche de repérage des signes de détresse psychologique dans toutes les agences.

Ce premier Town Hall sur la santé et la sécurité au travail constitue un tournant stratégique pour le Système des Nations Unies au Cameroun. Au-delà de la forte participation enregistrée, il a permis de poser les bases d’une approche structurée, inclusive et orientée vers l’action.

En accueillant cet événement, l’OMS Cameroun réaffirme son rôle de co-leader du Comité SST et son engagement en faveur d’un environnement de travail où la performance ne se fait jamais au détriment de la santé. L’année 2026 s’annonce comme celle de la mise en œuvre concrète, avec l’ambition de faire du SNU au Cameroun un modèle de bien-être et de sécurité en milieu professionnel.